Plateforme de mobilité entre entreprises

Vous avez des salariés sous-occupés ou êtes à la recherche de personnel ? Partagez vos compétences !

Vous avez des salariés sous-occupés ?

Prêtez vos salariés volontaires à d’autres entreprises et réalisez un gain moyen par rapport à l’activité partielle de

%

Publiez les profils anonymes de vos salariés volontaires

Recherchez des offres de missions qui correspondent au profil de vos salariés sous-occupés

Recevez des propositions de mission pour les profils que vous avez publiés et/ou proposez vos salariés disponibles à des offres de mission

Téléchargez et signez les documents juridiques (avenant au contrat de travail et convention de mise à disposition)

Facturez à l’entreprise hôte le salaire chargé de votre salarié mis à sa disposition

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Vous êtes à la recherche de compétences ?

Empruntez des salariés et accédez à des compétences moins chères qu’avec le CDD ou l’intérim, avec un gain moyen de

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Publiez des offres de mission en décrivant vos besoins

Recherchez des profils de salariés disponibles pour des mobilités dans votre région

Recevez des candidatures à votre offre de mission et/ou proposez une mission aux profils de salariés qui vous intéressent

Signez une convention de mise à disposition (téléchargeable sur la plateforme) avec l’entreprise prêteuse

Remboursez à l’entreprise prêteuse le salaire chargé du salarié accueilli

Mobiliwork prend le relais du dispositif exceptionnel d’activité partielle

Depuis mars 2020, les entreprises ont pu bénéficier d’un dispositif exceptionnel d’activité partielle. A compter du 1er juin jusqu’au 31 octobre 2021, les conditions vont se durcir progressivement jusqu’à revenir à un dispositif « standard » dès le 1er novembre 2021.

Mobiliwork vous permet de conserver les avantages du dispositif exceptionnel, et même plus !

Vous optimisez la réduction de vos charges de personnel tout en conservant vos compétences.
En proposant des mobilités temporaires, vous leur offrez une alternative plus avantageuse que le chômage partiel, tant sur le plan financier qu’en terme d’employabilité.

Motif de recours requis

Accord de la DREETS nécessaire

Durée de recours

Activité partielle

Oui

Prêt de salarié

Non

Activité partielle

Oui

Prêt de salarié

Non

Activité partielle

6 mois max
(sur 12 mois
glissants)

Prêt de salarié

illimité

Baisse des salaires pour l’entreprise

  • Activité partielle 71% 71%
  • Prêt de salarié 100% 100%

Rémunération nette du salarié

  • Activité partielle 72% 72%
  • Prêt de salarié 100% 100%

Employabilité du salarié

  • Activité partielle 0% 0%
  • Prêt de salarié 100% 100%

Pourquoi Mobiliwork ?

Simplicité

I

Plateforme intuitive et facile à utiliser qui offre toutes les fonctionnalités nécessaires à des mises en relations rapides avec d’autres entreprises de votre territoire

Confiance

Prêtez vos salariés au sein de « Groupes privés ».
Les documents juridiques vous prémunissent également contre le débauchage et le risque de confidentialité

Accompagnement

w

Une équipe d’experts est à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous aider dans la réalisation de vos premiers prêts de salariés, en toute sérénité

Flexibilité

g

Selon vos besoins, vous pouvez aussi utiliser la plateforme et sa puissance de « matching » pour réaliser des mobilités définitives de salariés entre entreprises

Demandez une démo

Planifions un créneau de 30mn pour :

▸  Faire un tour d’horizon des fonctionnalités de la plateforme
▸  Identifier les fonctionnalités clés pour répondre à vos besoins
▸  Répondre à toutes vos questions

Ils parlent de Mobiliwork :

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