La transformation de votre entreprise passe par la transformation de vos Talents !

L’immersion en start-up qui transforme vos en acteurs du changement

Accélerez votre transformation

La réussite de votre transformation exige certaines compétences

« La transformation des entreprises est trop souvent perçue comme l’intégration des nouvelles technologies et la digitalisation des process alors qu’il s’agit d’une transformation globale des entreprises, qui ne peut être réussie que par une transformation du mindset et des pratiques managériales » (Jérôme Gonon, CEO de Mobiliwork)

Nous développons chez vos 4 softskills (ou compétences de « savoir-être ») indispensables dans un environnement en perpetuelle évolution :

Agilité /
Capacité d’adaptation

Capacité à apprendre

Confiance en soi / Audace

Leadership

Notre recette ? L’immersion en start-up

Un mode de formation novateur qui challenge et « bouscule positivement » vos équipes !

Nous immergeons vos au sein de start-up innovantes et en forte croissance.

Le principe de ces immersions : ne pas rester dans une posture d’observateur mais réaliser au contraire une mission concrète qui participe au développement de la start-up.

Ces mises en situation de travail en dehors de l’environnement professionnel habituel représentent un puissant levier d’acquisition de compétences comportementales (softskills) et d’engagement des collaborateurs.

Nouvel environnement, nouveaux outils et nouvelles méthodes de travail, l’immersion en start-up nourrit la capacité d’apprendre et l’agilité des collaborateurs, moteurs de l’évolution et de la performance de l’entreprise.

L’immersion en start-up est une véritable expérience apprenante pour vos

Pourquoi les immersions en start-up sont-elles si efficaces pour développer les softskills de vos ?

Elles sont Engageantes

Les immersions en start-up redynamisent les collaborateurs et leur donne l’envie de s’engager et d’innover. Ces expériences apprenantes renforcent la marque employeur et la relation de confiance entre l’entreprise et ses salariés.

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Elles sont Impactantes

« Les connaissances ne deviennent compétences que lorsqu’elles sont soumises à l’expérimentation » (Le Grand Livre de la Formation, Éditions Dunod). Dit plus prosaïquement, c’est en forgeant que l’on devient forgeron !

Besoin de plus d’informations sur notre

programme d’immersion en start-up ?

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