Mobiliwork

Élargissez votre horizon professionnel
dans le cadre sécurisé de votre CDI

Travaillez autrement grâce à la mobilité temporaire entre entreprises

Épanouissez-vous !

Quête de sens, d'autonomie et d'expériences diversifiées,
la relation au travail évolue

Conscients d'évoluer dans un monde qui bouge de plus en plus vite, les salariés savent qu'ils n'occuperont pas les mêmes fonctions toute leur vie. Ils souhaitent travailler dans des entreprises qui les responsabilisent, leur font confiance et leur donnent les moyens de s'épanouir.

Il n'est plus seulement question de "faire carrière" mais de trouver la place qui, à chaque étape de son parcours professionnel, donne envie de s'engager pour être plus épanoui et performant dans son travail. Pour la plupart, les salariés sont sincèrement attachés à leur entreprise, mais face à la nécessité de développer leurs compétences, ils souhaitent diversifier leur expérience.
Jusqu'à présent, quitter son entreprise était la norme pour satisfaire ces aspirations. La mobilité temporaire externe ouvre de nouvelles perspectives et crée de nouvelles dynamiques.

Sécurisez votre parcours professionnel

Dans un monde du travail en pleine mutation, développer
son employabilité est un enjeu majeur

L'employabilité est "l'aptitude de chacun à trouver et conserver un emploi, à progresser au travail et à s'adapter au changement tout au long de la vie professionnelle".

En faisant le choix d'une mobilité temporaire externe, le salarié d'une entreprise qui connaît un ralentissement de son activité conserve son emploi et préserve son salaire. Il trouve ainsi la seule alternative au chômage partiel et au licenciement économique qui lui permet de sauvegarder son contrat de travail.

La capacité d'adaptation, elle, ne peut en aucun cas s'acquérir en restant "enfermé" dans son entreprise. Elle nécessite au contraire d'aller à la découverte de nouveaux environnements professionnels, d'autres cultures d'entreprise, pour se familiariser avec de nouvelles méthodes et outils de travail.

Choisir un employeur, ce n'est plus renoncer aux autres !

Développez vos compétences et prenez l'agilité à votre compte !

Comment ça marche ?

Votre accord est obligatoire à chaque mobilité, il se matérialise par la signature d'un avenant à votre contrat de travail pour chaque mission externe que vous réalisez

La durée de mise à disposition est très souple et s'ajuste à votre disponibilité : d'une journée à plusieurs mois, elle peut être réalisée pour tout ou partie de votre temps de travail

Votre contrat de travail qui vous lie à votre employeur est maintenu. Vous continuez à recevoir votre bulletin de salaire de votre entreprise et c'est toujours elle qui vous rémunère

Vous conservez le bénéfice de l'ensemble des dispositions conventionnelles dont vous bénéficiez au sein de votre entreprise, ainsi que tous vos avantages

Vous travaillez en immersion dans l'entreprise hôte, sous la responsabilité fonctionnelle de l'un de ses managers, tout en bénéficiant de ses installations collectives

À l'issue de votre mission, vous retrouvez votre emploi au sein de votre entreprise, enrichi(e) par une nouvelle expérience professionnelle