L’alternative à l’intérim en cas de besoin temporaire de compétences ?

En accueillant des salariés d’entreprises voisines, vous :

Accédez à des compétences à moindre coût (20% moins cher que le CDD et l’intérim)

#Optimisation
Financière

Recourez à du personnel motivé et directement opérationnel

#Optimisation
Opérationnelle

g

Bénéficiez d’une solution très souple qui s’ajuste au mieux à vos besoins

#Optimisation
Opérationnelle

Participez au soutien de l’emploi local et à l’attractivité de votre territoire

#RSE

Une solution plus avantageuse que le CDD et l’intérim

Estimez le gain financier que vous réalisez en accueillant un salarié plutôt qu’en ayant recours à l’intérim ou au CDD :

%

en moyenne plus économique que l’intérim et le CDD

Ils témoignent w

On rembourse uniquement le salaire et les charges, il n’y a pas de surcoût lié à l’intérim.

Sébastien B.

Directeur d'usine, ESPA

Les salariés accueillis travaillent déjà sur des machines outils donc qui ont un socle de compétences commun. Ils ont déjà l’habitude des horaires de travail en équipe, de travailler dans des ateliers de production. Tout ça c’est du temps gagné !

Jean-Marc A.

DRH, EPTA France

Des CDD auraient pu être ouverts, mais par solidarité avec le bassin d’emploi, nous préférons préserver les postes existants dans les entreprises de la région.

Christophe L.

DRH, Sofradir

C’est une véritable solidarité au sein du territoire.

Patrick G.

Directeur général, Lucien Georgelin

François, c’est un œil neuf ! Il nous a apporté de nouvelles méthodologies, un langage différent. Grâce à ses atouts, la gestion de l’équipe commerciale a gagné en sérénité.

Frédérique D.

Directrice générale, Celeste

Trouvez sur Mobiliwork les compétences dont vous avez besoin

1

Inscrivez-vous gratuitement sur la plateforme Mobiliwork en 30s chrono

2

Publiez des offres de mission ou recherchez des profils de salariés disponibles

3

Entrez en contact avec des entreprises voisines qui prêtent certaines de leurs compétences

4

Signez la convention de mise à disposition avec l’entreprise prêteuse

5

Accueillez le salarié et remboursez son salaire chargé à son employeur pendant la durée du prêt

Vous souhaitez être accompagné pour mettre en place le prêt de salariés au sein de votre entreprise ?

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Planifions un créneau de 30mn pour :

▸  Faire un tour d’horizon des fonctionnalités de la plateforme
▸  Identifier les fonctionnalités clés pour répondre à vos besoins
▸  Répondre à toutes vos questions