Les 6 impacts sociétaux de Mobiliwork

Impact 1


Maintien de la compétitivité des entreprises en baisse d’activité

Mobiliwork permet aux entreprises qui connaissent un ralentissement d’activité de réduire leurs charges de personnel sans reste à charge et tout en conservant leurs compétences qui seront clé au moment du rebond.
Mobiliwork améliore ainsi la résilience des entreprises.

Impact 2


Soutien à l’emploi

Mobiliwork sécurise les contrats de travail en période de baisse d’activité en évitant des licenciements ou le recours au chômage partiel.
En gardant les salariés en situation de travail, ces derniers maintiennent leur employabilité.

Impact 3


Lutte contre la précarité du travail

Mobiliwork permet aux salariés de conserver l’intégralité de leur rémunération lorsque leur entreprise fait face à des difficultés.
Avec Mobiliwork et contrairement à l’activité partielle, ils ne supportent aucune perte de salaire.

Impact 4


Levée des freins à l’embauche

Mobiliwork permet aux entreprises d’ajuster leurs charges de personnel à leur niveau d’activité, sans avoir à justifier d’un motif de recours et sans limite de temps.
Avec cette flexibilité, les entreprises sont moins réticentes à embaucher.

Impact 5


Dynamisation des territoires

Mobiliwork crée une nouvelle forme de collaboration et de synergies entre les entreprises d’un même territoire.
Celui-ci préserve ainsi ses compétences et renforce son dynamisme et son attractivité.

Impact 6


Baisse des dépenses publiques

En limitant les licenciements et le recours à l’activité partielle, Mobiliwork réduit le montant des allocations qui sont normalement payées par l’Etat aux personnes en situation de chômage et de chômage partiel (et qui ne le sont plus grâce à Mobiliwork !).

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