Marque employeur et RSE : la stratégie gagnante

Vous ne voyez pas le lien entre le développement de votre marque employeur et la mise en place d’une démarche RSE ? Pourtant, même si ces deux sujets semblent éloignés, ils sont finalement très liés et deviennent de plus en plus indissociables. Pour attirer et retenir...

Tout savoir sur la mobilité professionnelle

La mobilité professionnelle est au coeur de l’actualité. Alors que 64% des Français pensent changer au moins 3 fois de métier au cours de leur carrière, cette thématique est de plus en plus considérée par les RH. Quels types de mobilité professionnelle existe-t-il ?...

Comment éviter le bore-out de ses salariés ?

Quel employeur a envie que ses salariés s’ennuient ? Aucun. Pourtant, 71% des Français trouvent leur travail ennuyeux. Un chiffre alarmant qui laisse place à un nouveau syndrome : le bore-out. Contrairement au burn-out, le bore-out est peu connu et pourtant très...

Prêt de main d’oeuvre : 5 raisons de sauter le pas !

Depuis 2011, il existe un dispositif juridique qui autorise les entreprises à se "prêter" leurs salariés. Le prêt de salariés (ou prêt de main-d'œuvre) consiste pour une entreprise A à mettre temporairement les compétences d’un de ses salariés (avec l’accord de...

Engagement collaborateur : un levier de performance

Qu’est ce que l’engagement collaborateur ? L’engagement collaborateur est le degré d’implication d’un salarié au sein de son entreprise. Un collaborateur fortement engagé participe activement à la réussite des objectifs de son entreprise. Le collaborateur désengagé,...

Réveillez le potentiel de vos collaborateurs

Le potentiel, c’est quoi exactement ? Selon Le Petit Robert, il s’agit de ce « qui existe en puissance », ce qui relève du possible mais ne s’exprime pas aujourd’hui. En d’autres termes, il attend seulement de se réveiller pour passer à l’acte !